SIRE Life Sciences B.V. in Haarlem

Big data

SIRE Life Sciences zet ‘big data’ in om de internationale life science-markt continu te analyseren. Met een specialisatie gericht op de studie van levende organismen en hun onderlinge interacties, omvat de life science-markt alle wetenschappen die hierbij betrokken zijn. Door met algoritmes alle informatie over deze markt inzichtelijk te maken, kan de organisatie kandidaten bij een passende werkgever plaatsen. De geavanceerde systemen besparen in kosten en tijd die de werkgever anders kwijt is tijdens het verkennen van de arbeidsmarkt.

SIRE Life Sciences biedt daarnaast verschillende diensten aan voor werkgevers. Zo schakelen deze SIRE Life Sciences in voor onder andere directe of tijdelijke inzet van personeel. Daarnaast ondersteunt de organisatie werkgevers door ‘statements of work’ te schrijven. Daarin staan projectactiviteiten gedetailleerd onder elkaar. Het bedrijf biedt ook projectmanagement en contractmanagement aan om ervoor te zorgen dat detacheringsprojecten soepel verlopen. Verder fungeert SIRE Life Sciences als Managed Service Provider (MSP) voor sommige aangesloten bedrijven. Hierbij besteden de werkgevers gespecialiseerde diensten uit aan de organisatie.

Sectoren

De Haarlemse levenswetenschappendetacheerder is werkzaam binnen de biotechnologie, voedingswetenschappen, farmaceutische markt, medische apparatenindustrie en FMCG (Fast Moving Consumer Goods). Werkgevers waarmee SIRE Life Sciences samenwerkt – zoals Teva, Amgen en Pfizer – zijn verspreid over heel Europa. Met meer dan 375.000 aangesloten werknemers op de life science-markt, is SIRE Life Sciences de grootste detacheerder van zijn soort in Nederland.

SIRE Life Sciences vindt het belangrijk om aan de personeelsvraag van de aangesloten werkgevers te voldoen. Werkgevers gaan daarom voor het detacheringsproces met de recruiter in gesprek. Tijdens dit eerste contact krijgt SIRE Life Sciences een duidelijk beeld van de verwachtingen van werkgevers. Door dit te combineren met de eerdergenoemde technologie, komen bij werkgevers de best passende kandidaten op de werkvloer terecht. Daarbij houdt de detacheerder rekening met de nieuwste wet- en regelgeving op het gebied van arbeid en personeelszaken.